为什么在柬埔寨投资建厂这么难？
2065438+2009年7月31日，金边一家服装厂的280名工人已经罢工五天，提出了12的要求。其中包括:不能强迫工人加班，工厂要配备医疗环境，工厂要增加风扇数量。
工人们说工厂不人道，强迫怀孕女工无偿加班，穿特定的工作服。他们多次找老板解决这些问题，都被拒绝了。尽管劳工部的官员参与了谈判，但最终问题仍未解决。因为与工厂的谈判无效，至今已有200人辞职。
然而，如此大规模的罢工在柬埔寨并不是什么新鲜事。
2018 12.26，柬埔寨金边朗格区一家工厂，1000多名工人罢工，为的是要求老板补贴，否则不上班。2018 18年2月27日，金边棉芝区的一家工厂，也有近2000人罢工，为的是向资方索要工龄和资历。2065 438+09 3月柬埔寨中国时报报道柬埔寨华杉企业有限公司(W & amp；d)服装厂工人罢工已持续两个多月，损失约200万美元(约合654.38+0344.3万人民币)。
如此频繁的罢工和辞职不仅给柬埔寨工厂造成了巨大损失，也带来了一些外国投资者的担忧。那么，在柬埔寨投资建厂的风险有多大，工人的权利有哪些？
2065438+2008年6月，柬埔寨国王西哈莫尼签署并批准了劳动法修正案。修正案第八十九条规定，用人单位必须向劳动者支付年资工资，即每年15天的工资，每半年支付一次，即6月份支付相当于7.5天工资的年资工资，其余年资工资在65438+2月支付相当于7.5天工资的年资工资。
2018，10年6月，柬埔寨结束三方谈判，劳工部正式宣布，2019年底工人基本工资正式提高到182美元。
但需要注意的是，2019，10年6月，欧盟宣布启动撤销柬埔寨与缅甸EBA优惠关税待遇(武器除外)的程序，这意味着柬埔寨可能失去欧盟提供的贸易优惠地位(武器除外)。这样，柬埔寨的优势也将消失，外资企业也将面临更高的生产成本，必然导致破产或撤离。
有鉴于此，企业在投资柬埔寨前也应评估自身风险，三思而后行。但如果在柬设厂的中资企业长期无法解决罢工问题，也建议联系邻近的中资工厂及其所属的中国商会和中国的海外单位，共同寻求协助，以寻求经验和关系，共同设法解决相关问题。