为什么工厂每天都在招人？招人真的这么难吗？

工厂、工地、物流每天都在招人。原因是这些地方流动性大，离职率高，人手不足。自然，他们需要继续招人。结果，好像他们天天都在招人。

工厂、工地、物流为了尽快招到人，招聘要求通常很简单。很多应聘者看到自己符合条件就主动投简历，简单面试后就入职了。

很多人入职后发现对专业技能没有要求，所以工资不高。他们想拿高薪，就得加班，不怕吃苦。工作一段时间后，有些人觉得自己加班得来的工资还少得可怜，很快选择离婚。这样的人很多，自然员工流动率高。

每天这么多人离职，在不影响经营的情况下，及时招聘新人是很有必要的。即使员工流失率下降一段时间，人事部门也会继续招人，防止人员短缺。

也有保险公司经常招人。当然，保险公司是有业绩要求的，因为新人入职一段时间后发展不了新客户，迫于业绩压力离职，保险公司自然会继续招新人。

这些天天招人的地方，也招可替代性高，对专业技能要求不高，待遇一般的职位。由此可见，要想获得高薪，就必须让自己不可替代，你宝贵的自然薪水也就高了。

简而言之，农民工的工作是有报酬的，他们要的是这个工资值不值这个成本。老板和员工的权利是不对等的:领导说了算，工资和工作时间。劳动者有选择权。如果我工作的时间长了，如果不行，我就辞职。一般来说，工厂、工地、物流处于强势。农民工处于弱势地位，没有第三条路可走。双方矛盾加剧，工厂、工地、物流都找不到人办事。劳动者花时间做事，是拿不到理想工资的。双方都有选择的权利，就造成了今天的结果:1以上的职位招不到人。拿不到满意的工资。