正常的发工资日期是几号？

发工资的时间没有限制。一般发工资的时间是月末或者下月15之前。法定工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

如何处理雇主拖欠工资

1，劳动者可与用人单位协商；

2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；

3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；

4.劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付未支付的工资和相当于干工资25%的经济补偿金；

5.如果不服判决，也可以向人民法院提起诉讼。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

希望以上内容能帮到你。如有其他问题，请咨询专业律师。

法律依据:《工资支付暂行条例》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。