跪求张朝阳的名言

一个组织要有持续创新的能力，组织的文化规定了公司能否有持续创新的能力。

我是互联网的老手，必须时刻保持警惕——时间久了，会不会因为搜狐的历史悠久，生活安逸，继续保持一段时间的好奇心，让你看到一些前瞻性的东西？

一个历史悠久的公司要想永远保持年轻，就应该有良好的内部创业文化，各个部门都要有创新精神，敢于否定自己的过去。搜狗的推出是搜狐创新精神的体现。

搜索会和编辑过的内容一起保存，就像飞机和火车一样，什么都需要。

做高科技公司，既要香又要怕巷子深。这两件事一定要做好。产品和技术很重要，这也是搜狐的核心驱动力。

搜狐的潜力还远没有爆发。现在不管是跨国公司还是国内公司，都很少有国内公司买得起这个价位的。我们独立走向未来，我们对股东和员工的回报将是巨大的。至少到目前为止，还没有一家公司能够开出一个让搜狐动心被出售的价格。

从股东的角度，从我个人的角度，将搜狐进行到底，把搜狐建设成为最成功的互联网公司和互联网媒体，是我们共同的目标。

我跟股东说你跟着我走，搜狐做到了，给你的回报不是30%就是50%。你还是跟着我吧，现在也别想着赚点小钱。我们将来会赚很多钱。对于网民和中国互联网来说，搜狐是一项事业，一项长期的伟大事业，对于搜狐员工来说，是我们共同的事业。我们将一起把这项事业和这场革命进行到底。

中国的电子商务体系和支付体系相对薄弱，整体上远远落后于美国。中国互联网发展的特点是信息量大，现金流小。我们的互联网是娱乐的，好玩的，这就让我们网民不得不去玩，去闹。如果我在美国从事互联网工作，我绝不会这么做。

互联网大大提高了中国人的集体智商。一个人可以是一个傻子，改变一屋子人整天说话大喊大叫，最后形成一些* * *知识。这个* * *知识的水平，就是这个房间里人的集体智商的体现。

现在中国人必须在综合、分析和判断各种信息的基础上做出决定。10年前，中国的人可能还能为了一件小事大打出手，一有冲突，两边的人就聚在一起闹事。对于现在的中国人来说，任何问题和纠纷都是可以避免的，总有某种程序可以解决。