如果你不付晚上的酒钱，叫警察怎么样？

报警也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能给你协调。最直接的办法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该大队依据相关法律对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

第一，如何处理拖欠工资

1，沟通协商

无论是在职还是离职，无论是拖欠工资还是无故不发工资，都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不发工资的原因，再选择合理的方法处理，给公司和个人留有余地。你要提前知道做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

2.向当地劳动保障监察机构投诉和举报；

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；

4.通过诉讼解决。

通过与公司主要负责人协商，沟通协商无果，只好拿起法律武器维护自己的合法权益。但是维权需要你收集或者保留一些证据，可以证明你和这个单位存在劳动关系，比如工卡、工资卡、考勤记录等。，或者单位交的保险就是最好的证据。

总之，不管你在哪家公司上班，如果老板不发工资，最有效的就是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。

法律依据:

劳动争议调解仲裁法

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动保障监察条例

第十七条

劳动和社会保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章行为的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。