辞职的5个最佳时间点

1，年中

每年的6、7月份是大学生毕业找工作的时候，也是很多公司招聘的时候，职场上也有“金九银六5438+00”的说法，8月份是观望期，9月份是职场招聘高峰期。如果年中辞职，不仅有足够的时间准备，还能赶上招聘高峰期，机会更大，所以年中是离职的好时机。

2.过年后辞职。

如果年中不想冒险，年后这个时间也很好。一般来说，公司会在年底发放年终奖金和福利。年底不要辞职，不然年终奖不用说，辞职手续都拖着。最后，我把自己扔了，被贴上了“不负责任”的标签。

过年后就没有这个顾虑了，因为工资和年终奖都有，后年也是招聘的小高峰。很多公司会在年后招人，可以有更多的选择。

3.行业旺季过后

很多行业都会有淡季和旺季，最好的辞职时机是旺季过后。因为如果你在旺季之前或者旺季的时候辞职，老板很可能不同意，而且如果你在旺季之前辞职，你会觉得亏吗？我连高薪都还没拿到呢！但是你不用等到淡季，那是浪费时间，你可以在旺季结束的时候离开。

4.找到好的归宿后，

一有辞职的念头，很多人就想马上辞职，一刻也不想呆。这确实很潇洒，但也会有损失。如果真的想退出，建议找个好归宿，尤其是家庭负担重的，无缝衔接的，经济上没啥损失。

5.公司项目完成后。

辞职不代表你想走就能马上走。一般你做完手头的工作，老板才会放你走。所以，与其老板要求，不如你主动一点，先把手头的项目做完，再辞职。一般可以离开，而且显得很负责。

扩展数据:

如果你想离开，你不能不说再见就离开。你应该提前通知单位。根据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提交辞职申请时，要保留提交申请的痕迹，如通过邮寄或邮寄的方式向单位人事部门提交辞职申请，并对领导批准的辞职申请进行拍照。

参考资料:

人民网-如果要离职，要注意这些事项。