实习期间如何离职？

1.实习期间辞职的方式如下:

(1)写辞职信，一般包括辞职原因、辞职期限、工作交接等内容；

(2)与主管详谈，绝不不辞而别；

(3)交接，与主管协商离职的具体意向并取得同意后，你要开始交接；

(4)人事手续，一般来说就是原单位下达的撤单，档案转出；

(5)实习期内离职的，手续与普通员工相同。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

二、辞职需要注意哪些事项？

辞职注意事项如下:

1.一般来说，需要提前半个月到一个月申请辞职，以便给公司留出足够的时间来安排整体的人事调度。

2.选择辞职方式。辞职方式可分为口头辞职和书面辞职。一般来说，如果是入职前与某公司签订协议的员工，必须选择书面离职，前提是取得离职证明。

3.保留离职信息。这种离职信息的保留，不仅仅是保留离职证明的问题，更是在老板批准之前，对离职信息尽可能保密的问题。如果提前泄露离职信息，不利于人际关系的和谐共处和日常工作的顺利进行。

4.做好离职交接工作。在做离职交接时，要尽可能毫无保留地向交接人员传授岗位的工作情况和工作经验，让他们更快地适应工作，不会影响公司的正常运转。