领导跳槽了怎么办？

如果领导要调岗，首先我会认真听领导的解释，了解原因和对我的期望。如果我觉得调动对我的发展有利，而且我能胜任新的工作，我会考虑积极接受调动。

如果觉得调动不利或者不能胜任新的工作，会主动和领导沟通，要求留在原岗位。在这种情况下，我会向领导提出我的观点和理由，尽力给出可行的解决方案。

如果领导坚持要调岗，我会尽量做好心理准备，尽快适应新的工作环境。我会努力学习新的知识和技能，尽快融入新的团队，尽自己最大的努力尽快发挥自己的作用。

同时也会寻找适合自己的机会，积极规划自己的职业生涯，不断提升自己的能力，为以后的工作调动做准备。

另外，我会在转学前做好充分的准备。这包括和我以前的团队成员沟通，告诉他们我要走了，想办法帮他们接手我的工作。我会尽我所能完成我的工作，并确保我不后悔。

我也会考虑如何保留老团队里的人脉，建立新的人脉。这可以通过保持联系、参加行业会议、参加培训等方式实现。

在新的工作岗位上，我会努力适应新的工作环境，尽快融入新的团队。我会从新的同事和领导那里学习新的工作方法和文化，尽我所能尽快发挥我的作用。

我也会认真思考新的工作对我的发展会有哪些机会，并做出相应的发展规划。我会积极参加培训，提高自己的专业知识和技能，不断努力提高自己的工作业绩。

总的来说，我会积极面对每一次岗位调动的机会，做好充分的准备。我会努力适应新的工作环境，尽快融入新的团队，为自己的职业生涯铺路。