2065 438-2009年福建省晚婚假规定

福建:晚婚婚假=15天。

机关、企事业单位工作人员晚婚的，婚假十五天；女方晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135至180天，男方护理假为7至10天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

晚婚假

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定婚假三天的基础上增加婚假天数。双方互相享受，一方互相享受。增加的婚假工资奖金和晚育假工资奖金照常发放，奖金数额由本人享受的单位制定，但奖金数额不得低于同期同类人员的平均奖金，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

法律条款

1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可按当地人口与计划生育规定享受10-30天不等的晚婚假(含法定婚假3天)。

3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。

4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

5.婚假的休假时间是连续假期，包括周末的时间。

6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工资和报酬/福利

婚假、事假期间，工资照发，即带薪休假。在国家机关、国有企事业单位工作的，晚婚的，除了最多3天的假期外，还额外增加7天假期。如果晚婚的人住在镇上但没有工作，或者是私企老板，居委会或镇政府一般会对晚婚的人给予相应的奖励。如果晚婚的是私企员工，老板也要给婚假，和国企是一样的。