日照兄弟机械怎么样？待遇好吗？有什么好处？

2.工作量大，风险高，任务重。

3.没有法定节假日，待遇不好【没有五险一金，没有工作服和劳保用品会当零工。

4.工作环境:脏、乱、差，灰尘、木屑等颗粒污染严重。

5.每个员工都是公司内部招聘，熟人担保。

6、拖欠工资、伙食补贴低、满勤奖加班等。，不断找各种理由随意扣钱。

7.食堂是私人承包的，一般一餐大概2-6元人民币。

8.宿舍无人看管，垃圾遍地，苍蝇蚊子乱飞，墙壁开裂，乱涂乱画，气味熏人，难以忍受。

9.车间员工:三人一组，五人一组，走神，拉帮结派，打架，欺负人，胡作非为，无理取闹。

10，互相排挤，任人唯亲，一般没有工作能力的人:只要有关系就能做好，比如车间助理，内勤等。所以建议求职者千万不要去这种没有发展潜力，即将倒闭的企业！

领导:我不希望员工休息一下，安排一大堆不重要的杂货。来做吧！特别是那个金属部的经理告诉你一个月不要休假，而且快月底了，要适当休息放松一下。也说没有，平时做的工作没有(加班)真的是:白费！动不动就辞退你，炒你鱿鱼，做得再好也没用。

本人曾是海恩锯业-金属事业部合金车间-抛光工艺的员工，2016年8月至2017年10月25日在此工作。虽然我已经被迫离开了，但我还有些事情要及时反思。我不希望看到这么辉煌的企业，被那些居心不良、别有用心的人玷污，内部网络和矛盾斗争错综复杂。大家都是熟人介绍的。没有社会招聘，时间长了这个因素会制约企业的发展和瓶颈。本以为生产部主任和金属部经理可以大有作为，创造和谐的生活环境，结果失望了！狗和它的前任一样，看不起人，自以为是，不关注每个工人的能力和发展，听别人的意见，不实事求是。所以任由小人之类的员工钻空子，煽风点火。

比如像我这样的员工，不折不扣，努力拼搏，任劳任怨，敬业奉献，勇于进取，开拓创新，团队合作！

为了做好自己的工作，大部分时间都在加班，很少休息，有时候中午忙得没时间出去吃饭，就叫外卖，边看机器边吃。

就是这样。始终保持积极、乐观、优秀的工作作风。

老机器:有时候难免会出问题，叫设备部的电工来维修检查也不是个事。我不爽的时候当着相关领导的面给了一巴掌说:你故意不干活，把设备弄坏。为了我暂时的放松，让我背这个黑锅，我的良心在哪里！那样的话，岂不是对你工作的打击？

一段时间内订单少，没有工作，流程中的人员不会被允许适当的轮流。然后那些没人性的领导就会看谁不顺眼，找各种理由，找茬，找茬，开除，辞退你。你都忘了吗？企业人才的长期留存机制是永不-技能-专业。培养一个合格的人才不容易！

订单少了，就要大裁员。销售部的那些人是做什么吃的？拿着工资福利白拿，留不住客户，打不开市场，能怪谁？

企业这一池水:真的深不见底！

鱼龙混杂，各种问题突出！

导致工作停滞。