辞职报告的日期？

申请离职日期是指员工提出离职的时间。一般提前一个月。劳动者根据这一规定辞职是合法的，不需要用人单位批准。到时候他们可以离职。但劳动者应按规定保留离职证据。如果用人单位因此克扣工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)，拿回自己的工资。员工离职报告，申请日期需要填写提交时间。因为员工需要提前30天书面通知公司，所以需要写提交日期，以便计算最晚离职时间。辞职日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期为提交辞呈的日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条* * *劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

衍生问题:

最简单的辞职报告怎么写？

首先非常感谢大家这几个月来的信任和照顾。

在这段时间里，我仔细回顾了自己这三个月的工作，觉得自己能在_ _ _ _ _ _ _ _工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。这几个月来，领导对我关怀备至，悉心教导，同事们也帮了我很多。在_ _ _ _ _ _ _ _ _的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是生活。感谢领导的关心和培养，此刻离开只能表示深深的歉意。非常感谢_ _ _ _ _ _ _ _ _给我这样的工作和锻炼机会。辞职的原因是工资太低，无法保障生活。这时，我有一个机会，我想试试，所以我决定辞职。请支持我。

请原谅我的决定。我很遗憾我不能为辉煌的明天做出贡献。只能衷心祝愿怡宝业绩一路飙升！希望领导和同事们工作顺利！

我在此传达

欢迎

辞职:

辞职日期:xx年xx月XX日

最简单的辞职报告样本2

各位领导:

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。