2016国家法定婚假带薪多少天？

我国法定婚假相关规定:1，按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)计算

我国法定婚假相关规定:1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地具体情况不同，婚假的具体时间一般以各省或直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定为准，全国各地的规定并不一致。以下是全国各地关于婚假的规定:

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天。

《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还享受7天的奖金假。女职工晚育的，除国家规定的产假外，给予30天的奖励假，男方也可以享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不停止奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准奖励。个体工商户的从业人员晚婚晚育的，由用人单位按照本条前款规定给予奖励。晚婚晚育的农村居民、城镇无业居民和个体工商户，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。"

上海:婚假3天+晚婚假7天=10天。

公民晚婚的，享受国家规定的婚假，增加婚假七天。依照本条例规定晚育的妇女，享受国家规定的产假，其配偶享受产假30天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育假期间享受产假同等待遇。"

天津:婚假3天+晚婚假7天=10天。

国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假增加七天。国家工作人员和企业事业单位职工晚育的，由男方所在单位给予七天护理假，女方所在单位给予三十天产假；产假不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。生育保险制度实施后参加保险的，按保险规定执行。晚婚晚育期间，工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。晚婚晚育的农村居民，可以参照前款规定，由乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。"

重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天。

鼓励公民晚婚晚育。男年满二十五周岁，女年满二十三周岁的，第一次结婚，二十四周岁生育第一个子女的已婚妇女，最后一次结婚。晚婚的职工，婚假增加十个工作日；晚育的妇女，产假增加20个工作日。增加的婚假、产假视同工作时间。晚婚晚育的职工，可以由所在单位给予一次性奖励或者其他福利待遇。

安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天。

男25岁，女23岁登记结婚属于晚婚。已婚女性24岁第一次生育是晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位对晚婚晚育的职工给予以下奖励: (一)初次晚婚的，婚假延长20天；(2)晚育的初产妇，产假延长30天；(三)产假期间，申领《独生子女父母光荣证》，延长产假30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。晚婚晚育的农民和城镇无劳动力单位职工，由当地人民政府给予表彰和奖励。"

福建:晚婚婚假=15天。

机关、企事业单位工作人员晚婚的，婚假十五天；女方晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135至180天，男方护理假为7至10天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。"

甘肃:晚婚婚假=30天。

男二十五岁，女二十三岁以上的初婚是晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇: (一)晚婚的国家工作人员和企业事业单位职工，婚假30天；晚育的，产假105天，男方给予护理假15天；(二)晚婚晚育的农村居民，免征村集体生产公益事业所筹劳务两年。"

广东:婚假3天+晚婚假10天=13天。

晚婚的工人将获得十天婚假；实行晚育的，产假增加十五天。其他晚婚晚育的城镇人员，当地人民政府可以给予表彰和奖励。"

广西:婚假3天+晚婚假12天=15天。

男满25周岁、女满23周岁初次结婚的职工，除国家规定的假期外，给予12天晚婚假；已婚女职工24周岁以上生育第一个子女的，增加产假14天，男方给予护理假10天；产假期间，领取独生子女父母光荣证的，增加产假20天；晚婚晚育的，在婚假、产假期间，工资、奖金照常发放，不影响其应享受的待遇和奖励。"

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天。

国家机关、企事业单位工作人员晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方给予产假30天，男方享受护理假7天；产假期间办理独生子女父母光荣证的，增加产假90天；做节育手术的，按照规定享受休假。上述假期期间工资照常发放，福利待遇不变，不影响考勤、考核晋级、升职加薪。农民晚婚的，夫妻双方免除农村义务工1年；晚育者免除农村义务工1年。"

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天。

对晚婚晚育的公民给予奖励。晚婚是指按照法定结婚年龄推迟三年以上结婚；已婚妇女24岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方十天护理假。奖励婚假和产假期间，享受正常的婚假和产假待遇。"

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天。

国家机关、社会团体、企业事业单位的职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加18天婚假；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。晚婚晚育的公民，当地人民政府应当给予适当照顾。"

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天。

员工晚婚的，增加婚假十五天，假期工资照常支付。职工晚育的，女职工产假可延长至180天，假期工资照常支付，不影响任职、调资和职级晋升；男职工享受护理假五至十天，特殊情况可根据医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。"

湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天。

除国家规定的婚假外，晚婚的公民给予15天婚假；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受护理假10天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。施行节育手术的，凭节育手术证明，由所在单位按照有关规定给予休假，休假期间发给工资和奖金。"

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天。

职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给予30天产假，男方享受15天护理假。增加的产假和护理假视为出勤。晚育的农村居民，免交当年村集体生产公益事业费；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地的镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。"

吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天。

晚婚晚育的员工，按照下列规定给予奖励或福利待遇: (一)晚婚的员工，凭结婚证给予12天婚假；(二)晚育的女职工，凭《生殖健康服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；(三)农村村民凭《婚育证明》或《生殖健康服务证》，享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇；(四)本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或《生殖健康服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按正常工作对待，工资、奖金不变。"

江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天。

晚婚的，婚假延长十天。夫妻晚婚的，双方均享受；一方晚婚，另一方享受。晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金和福利待遇。晚婚晚育的农村居民和城镇无业人员，由户籍所在地人民政府给予表彰和奖励。"

江西:婚假3天+晚婚假15天=18天。

晚婚晚育的国家工作人员、事业单位和各类企业职工，除享受国家规定的假期外，晚婚婚假增加15天；晚育的给予产假30天，男方给予护理假10天。节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。晚婚晚育的农民，由当地乡(镇)人民政府给予表彰和奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，是指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育是指已婚妇女24周岁生育第一胎。"

辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天。

男的25岁第一次结婚，女的23岁第一次结婚就是晚婚，23岁以后怀孕生第一个孩子的已婚女性就是晚婚。员工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取独生子女父母光荣证的，增加产假60天，男方护理假15天。休假期间工资照常发放，福利不变。晚婚晚育的农村村民，给予相应待遇。"

内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天。

公民第一次结婚比法定结婚年龄晚三年以上的，属于晚婚。超过法定婚龄四年以上生育的已婚妇女为晚育。晚婚的增加婚假十五天；晚育的给予产假30天，男方给予护理假10天。其他形式的奖励也可以给晚婚晚育的人。"

宁夏:婚假3天+晚婚假15天=18天。

产假期间领取独生子女父母光荣证的国家机关、企事业单位职工，可增加产假40天，给予男方护理假10天，工资和经费照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，给予男方30天护理假，享受探亲假待遇；国家机关、企事业单位职工晚婚的，给予十五天婚假和十四天产假，晚婚晚育假期工资和奖金照常发放。晚婚晚育的农民夫妇免除当年农村无薪就业。

青海:婚假3天+晚婚假15天=18天。

国家工作人员、企事业单位职工晚婚的，给予15天婚假；晚育的妇女，给予产假30天，配偶享受护理假10天。接受计划生育手术的公民享受国家规定的假期。在增加的婚假、产假、计划生育假、护理假期间，全勤带薪，不影响调薪、晋级、福利待遇和奖励。"

山东:婚假3天+晚婚假14天=17天。

男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，男方给予护理假七天。增加的婚假、产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。晚婚晚育的农民和城镇无业人员，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优惠的计划生育技术服务。"

山西:晚婚婚假=1个月。

符合晚婚条件的，享受婚假1个月；晚婚的一方享受，晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照常发放。夫妻一方或双方为农业人口，晚婚晚育的，一方或双方免除集体义务劳动1年。"

陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天。

男25岁以上，女23岁以上的初婚是晚婚。如果24岁以上的已婚妇女生育第一胎，属于晚育。晚婚的员工将获得20天的婚假；实行晚育的，增加产假十五天，男方给予护理假十天；产假期间，领取独生子女父母光荣证的，再给予30天产假。员工在婚假、产假、护理假期间视同间接出勤，享受相应的工资福利待遇；单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发放生育津贴。达到晚婚年龄未结婚的职工，在参加集资建房和分配住房时，享受与已婚人员同等的待遇。晚婚晚育的农民和其他城镇人员，由所在乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。"

四川:婚假3天+晚婚假20天=23天。

晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。基层人民政府可以对晚婚晚育的农村人口给予适当奖励。"

新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天。

国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，给予男职工30天产假和15天护理假。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照常发放。晚婚晚育的农牧民，免征夫妻双方集体生产和公益事业所筹劳务一年，或者由当地人民政府给予相应奖励。"

云南:婚假3天+晚婚假15天=18天。

对于男性年满25周岁、女性年满23周岁的公民，依法登记的初婚为晚婚，已婚妇女年满24周岁生育第一个子女为晚育。机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，除国家规定的婚假外，给予十五天婚假；晚育的，女方产假30天，男方护理假7天；产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方十五天产假。前款规定的休假视为出勤。"

浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天。

晚婚晚育的，要给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府制定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工晚婚的，给予十二天婚假，工资、奖金和其他福利待遇照常支付；如果孩子晚生，男方可以享受七天护理假，工资、奖金等福利待遇照常发放。"

中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天。

军人晚婚的，享受国家规定的婚假，婚假增加7天。晚婚假期间，工资照常发放，福利不变。夫妻双方均为军人，达到晚婚年龄的，双方均享受晚婚假；一方成就，一方享受。夫妻一方为本地人的，按当地有关规定执行。"