面对人手不足，你觉得可以做些什么来缓解由此带来的工作压力？

来自该市医院的数据显示，今年前三个月新生儿成群出生，比去年同期高出20%以上。2000年出生的“千禧宝宝”已经入学，2007年“猪宝宝”陆续出生。2008奥运年即将到来，许多育龄夫妇正计划要一个“奥运宝宝”。新世纪前10年，受多种因素影响，出现过三次人工生育高峰。一些已婚育龄夫妇表示，虽然今年没有“猪宝宝”，但明年一定要有一个“奥运宝宝”。大多数人都希望自己的孩子能在明年8月8日奥运会开幕那天出生。一方面，他们希望他们的孩子能在奥运会开幕的那一天感受到难忘的阳光。昨天上午，记者先后来到成华区妇幼保健院和市妇幼保健院。两家医院都呈现出同样繁忙的景象:排队检查的准妈妈和她们的亲属把候诊室挤得水泄不通，通往手术室的走廊两边座位上坐满了人。没有座位的干脆站在通道中间，医护人员挤过人群来回穿梭。成华区妇幼保健院副院长周说，针对今年出生婴儿的聚集性，去年医院有意识地增加治疗设施，增加了20多张产科床位。今年一季度，医院规格相对较高的“自制产房”早就被预订一空，临产孕妇根本不可能住进“自制产房”。数据:据不完全统计，一季度该院出生婴儿688人，去年一季度为563人，同比增长超过22%。记者从成都市妇幼保健院了解到，该院一季度出生的婴儿数量实际上比去年一季度翻了一番，而成都其他几家大型妇幼保健院一季度的生育率增幅都在20%以上。据陈婆婆说，早在一年前，家里人就商量为了吉利，生个“猪宝宝”。成华区妇幼保健院护理部林主任介绍，很多人为了好运，要求“定期解剖”。在这些人眼里，三月有两个吉日，一个是二月初二，一个是二月初八。这两天也是那个月的分娩高峰。"一些家庭成员要求医院准确无误地让孩子着陆。"林主任说，医院有三个手术室，可以同时做三个剖腹手术。即便如此，2月初八，手术室的医护人员还是要加班加点继续战斗。当天，医院一位女医生手术后站都站不住，累得眼泪直打转。数据:2月初八，该院出生婴儿22名，其中剖腹产17名，一半为“常规剖腹产”。“常规剖宫产”对母婴都不好。孕妇不能顺产，宫内情况紧急，医院通常在此前提下进行剖腹手术。对此，业内人士表示，这种做法是不够的。过早怀孕和吉日人工剖腹产对母亲和孩子都是有害的。成华区妇幼保健院副院长周举例说，自然分娩的挤压过程对婴儿有好处。宝宝在胎盘里，肺部有羊水。顺产时与母亲一起挤压后，肺部的羊水会被挤出，婴儿出生后呼吸会更顺畅，而剖腹产则没有这个过程。注意事项:产妇未生宝宝时子宫不收缩，术中难免出血过多。其次，孩子出生早，各器官发育稍显不成熟，为孩子日后的健康成长埋下了隐患。这是一个公众心理问题。在四川大学从事人类学研究的徐副教授说，在传统观念中，出生年份似乎关系到一个人一生的命运。但“一胎化”影响学龄人口和劳动力人口的变化，一些地区或多或少出现了入托难、入学难、升学难、就业难等一系列问题。她说，这其实是一个大众心理问题，人的心理缺乏立足点。医院对着拥挤的单元大喊，昨天气温骤降。在妇幼保健院排队给孩子打针的家长，更是为孩子的冷暖而焦虑。记者在调查中发现，婴儿潮正在很多领域悄然产生负面效应。生育影响:床位紧张，提前进行了剖腹产。13年3月3日，尹女士在家人的陪同下挺着大肚子走进了市区一家妇产医院。之前她家人提前给医院打电话预约单间产房，但医院说单间紧张，只能预约双人间。最后她在医院等了1个小时才有人出院给六个人腾地方。本来是19的交割日。在医生的一再催促下，尹女士不得不提前剖腹产，为下一个临产的孕妇腾出空间。“就像城市里的出租车，必须保持一定的空驶率，才能随时打到车。如果从你面前经过的每辆出租车都有乘客，那城市交通一定有问题。”一位医生这样比喻说。调查:多家医院产科病房近日宣布“爆满”，医生表示产科人满为患并非好事。首先，医院无法提供高质量的服务是因为分娩堆:整个分娩过程是一个分娩的过程，不是简单的病理过程，应该给孕妇提供一个安静温馨的私人空间，但是孕妇数量剧增，服务质量难以保证。孕妇数量多，医疗安全无法保证。其次，产科病房的入住率不能达到100%，必须有一定数量的空床才能良性循环。这样那些半夜突然分娩或者从其他医院转来的高危孕妇就可以得到高质量的护理。职场影响:孕妇数量猛增，职位空缺多是关于职场生孩子的影响。成华区妇幼保健院周副院长谈到怀孕员工过多对医院的影响。医院现有职工140多人，其中100多人面临婚育。目前该院有12名女职工怀孕，这还是该院去年人工控制后的孕妇人数。这个数字占员工总数的近10%。婴儿潮时期，医院就已经人手不足，近10%的女职工年内要休产假，加剧了医院的人手不足。好在年初医院紧急招聘医护人员，化解了这一矛盾。成都某新闻媒体人力资源部的数据显示，去年该单位有1名男员工因为家里生了孩子休了护理假，4名女员工休了产假。去年，员工总数生了五个。今年有3名男员工休了护理假，6名女员工休了产假，其中9人。据该单位负责出生登记的负责人介绍，生娃娃无可厚非，但这种集中生育显然打破了人力资源的平衡。调查:今年6月5438+10月，ChinaHR.com对865名企事业单位人力资源经理进行了调查。其中，针对“今年有多少员工打算生孩子”的问题，54.7%的人事经理认为单位至少有10%的育龄员工，而“多而普遍”的比例为11.3%。调查还显示，超过40%的人力资源经理认为婴儿潮对企业人力资源管理的最大影响是“人手不足”；还有的调查者感受到“成本增加”、“招聘压力增大”、“人才流失”等问题。○专家说今年不是“金猪年”，但生长环境更重要。董传志(成都民俗研究者):十二生肖各有含义，没有好坏之分。所谓“金猪年”出生的孩子过得好，完全是无稽之谈。根据天干地支匹配五行的算法，今年应该是土猪年，而不是金猪年。董传志还说，所谓的吉祥之年会接踵而至，像奥运会这样值得纪念的日子还有很多。如果人们在婚育问题上不抛弃趋吉避凶的观念，经过几十年的不断积累，婴儿潮带来的入学、就业、婚育等方面的竞争和压力会比现在更加突出。马老师(四川大学教育学院教师):年轻夫妇要以理性的心态选择抚养孩子的时间。生肖只是一种民俗。每一个生肖都有伟人，也有普通人，为孩子提供健康成长的环境。对孩子进行科学教育比选择出生日期更重要。何教授(四川大学人口研究所教授):社会资源是有限的，而且分布比较稳定。人口占用的资源每年都是平衡的。如果选择一起结婚生子，会导致资源的过度短缺和闲置浪费，破坏整个社会的和谐发展。政府、社会组织和公民都应正视这种非理性心态，重视现代国民心态的培养，以应对和化解社会发展中的非理性风险。他说，在传统生育文化的影响下，一些人的生育偏好根深蒂固，一时难以消除，而现代文明的不断冲击会使这种偏好逐渐淡化，直至消失。这种偏好很难人为控制，政府要尽早做好社会资源调配的准备；作为一个商人，不应该为了商业利益去炒作所谓的吉祥之年。○正在生“猪宝宝”的人的声音朱的“猪宝宝”成批出生，令人担忧。生儿育女以求好运是人之常情；选择一个好日子让宝宝来到这个世界，没有错。你可以告诉他“龙抬头”“猪年好”都是迷信说法，不足为训。但如果他从骨子里相信，你也不能强求。毕竟他既不违法也不道德。但是，在一起生孩子，违背自然规律，确实会给社会、家庭、孩子的成长环境带来很多问题。教育、医疗、就业等社会资源的规模就不用说了，一般是一个常数。如果一百万人分，两百万人抢，收益肯定大不一样。甚至20年后，连姑娘们的爱情和配偶资源都会变成紧俏物品——《命理学》书上说:比她们大两岁的GG，与其猪宝宝属性不符；另外，今年出生的男生比较少。早一年出生的猴GGs不少，但如果嫁给猪MM，就“守妻”了...想给宝宝一个好的生肖，期待他(她)有好的命运，看起来是好的，但实际情况很可能适得其反。希望希望孩子成功或者女儿成功的家长们能够理智一点，好好权衡一下。另一方面，有关部门对这种现象也并非无所作为。对于孕妇和医院来说，生孩子也是一门生意。有需求就有市场，需求大就有市场。反过来，市场也会刺激需求的增加。如果产妇想做“正规剖宫产”，只要钱够，医院什么都给她。那么，这无疑会刺激更多的“正规剖宫产”，无异于给“猪宝宝”的泛滥火上浇油。这给了有关部门一个提示:医院，尤其是具有部分公共职能的妇幼保健院，是否应该承担一定的社会责任，从制度上限制“千禧宝宝”、“猪宝宝”、“奥运宝宝”的超规模生产