昌吉市公务员工资收入怎么算

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员的基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。

1，岗位工资

主要体现公务员工作职责的大小。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据职务执行相应的岗位工资标准。

附表1:公务员职务标准表

单位:元

2.等级工资

主要反映公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个级别，每个职务级别对应几个级别(表3)，每个级别又有几个工资等级(表2)。

附录三:职务与级别对应表

附表二:公务员工资标准表

那么问题来了，公务员的岗位工资很好理解，无论什么岗位，都是拿相应岗位的岗位工资。工资水平的依据是什么？

二、等级和工资档次如何确定？

公务员的职级和薪级，根据现任职务、任职年限和改革年限确定(表4)。

现任职务是指从正式任命现任职务的当年起计算的年限。

任期是指从正式任命现任职务的当年开始计算的年限。

改革年限是指不计算工龄的工作年限与在校学习年限相结合，从1993起的年度考核年限中扣除，试用期除外，不论考核等次或不称职。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制普通高等学校不计算为工龄的学习时间(仅适用于本次工资制度改革，不涉及计算工龄问题)。在校学习时间以国家规定的学制为准。比国家学制短的，按实际学习年限计算。长于国家学制的，按国家学制计算。

工龄和工作年限的计算截止到2006年6月30日。

纳尼？？2006年？

是的，你没有看错！2006年，所有政府官员的工资都要用2006年定的这个表来改！

比如说。

我们来看看公务员的工资和级别是怎么确定的。

赵先生薪级表中的关键指标为:

1，担任副职的年限，2年；

2.改革年限，工龄为14 (1993-2006)+ 4年工龄；

3.没有扣除期限。

那么赵先生的工资等级应该是20级3级。

三、基本工资正常晋升措施

年度考核合格及以上的公务员，一般每5年可晋升一个与其职务对应的级别内的级别，一般每2年可晋升一个与其职务对应的工资标准内的工资级别。公务员级别达到与其职务对应的最高级别后，不晋升级别，但在最高工资标准内晋升工资级别。

四、政府工作人员的基本工资结构。

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。

岗位工资根据现技术等级(岗位)、任一技术等级(岗位)的服务年限和变动后的服务年限确定(见下表)。

技术等级(岗位)工资，技术工人按评(聘)定的技术等级(岗位)执行相应的技术等级工资标准。

五、政府工作人员基本工资正常晋升办法

政府工作人员及以上年度考核合格的，一般每两年可晋升相应岗位工资标准以内的工资等级。