6月5日入职，你还是全职吗？

一般来说，如果员工6月5日入职，公司的考勤政策是按照自然月计算的，那么员工应该享受当月的考勤。但具体的考勤政策会因公司制度不同而有所差异。有的公司会规定某个日期之后入职的员工当月不享受全勤，有的则按照实际出勤天数计算全勤。