7月份退休，办几个月手续。

法律分析:退休需要提前一个月办，7月份退休当年的6月份就可以办。

工人退休的程序

1.劳动者达到法定退休年龄，养老保险费缴纳至退休当月，企业职工应向社会保险中心退休管理科(或养老待遇科)申报停缴，并打印养老保险清单。

2.企业职工办理退休审批应提交所需材料。

需要上报的材料:1，员工档案；2、员工养老保险手册；3.二代身份证原件；4、企业职工退休审批表；5、社会保险缴费发票。

3、养老金计算方法

基础养老金=(上年度全省职工月平均工资×a+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和就是每月金额。

基本养老金每年7月份根据全省公布的统一方案进行调整。

4.法定退休年龄

法定退休年龄是指经NPC第五届人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

(国发[1978]第104号)文件规定的退休年龄。即全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的职工；

(一)男年满60周岁、女年满50周岁，且连续工龄满十年的；

(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休后，按下列标准按月发给退休费，直至死亡。

(一)符合第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，发给标准工资的80%。中华人民共和国成立后，参加革命工作并连续工作满20年的，发给本人标准工资的75%；连续工作满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；连续工作满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。退休费不足二十五元的，按二十五元发放。

(二)符合第一条第(四)项规定，在生活上需要帮助的，按本人标准工资的90%发给，并可根据实际情况发给一定数额的护理费，一般不超过一名普通职工的工资；日常生活不需要帮助的，按标准工资的80%发放。[1]