计日工的计算基数是多少？

在确定加班工资计算基数时，劳动合同对工资有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位的工资标准确定。劳动合同没有约定的，可以通过用人单位与职工代表集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。需要注意的是，上述方法确定的加班工资计算基数低于最低工资标准的，应当按照最低工资标准计算。计算公式为:节假日加班工资=休息日加班工资÷ 20.92× 300% =休息日加班工资÷ 20.92× 200%。计算加班工资时，日工资应按月平均工作时间20.92天小时折算。