为什么上班第一天不是入职第一天？

这一天可以算入职第一天。

但是不同的工作单位对入职时间的核算方法不同，所以第一天上班是否可以视为入职第一天需要根据具体情况具体分析。

一般来说，入职第一天就是新员工来上班报到办理手续的那一天。

从这一天起，我成为了这个单位的正式员工。

而这入职的第一天也应该是我上班的第一天...从今天开始，我将正式开始工作。.....所以，你开始工作的第一天，就应该是你开始工作的第一天。

对于大多数单位来说，新员工的第一天就是上班的第一天。

但是，上述情况并不适用于所有单位。

有的单位只在新员工报到当天为员工办理相关手续。.....手续办完，员工就可以回家了...第二天是员工正式上班的日子。

对于这些单位来说，入职第一天不等于上班第一天。

另外，有些单位需要对新员工进行培训，培训结束后才能正式上岗。.....对于这些单位来说，入职第一天和上班第一天的距离就更长了...

所以第一天上班可以算是入职第一天，但不一定是入职第一天。

但是，有一点是肯定的，那就是上班第一天肯定不会早于入职第一天...必须成为正式员工，才能正式开始工作。