每年什么时候辞职最好？

其实辞职没有最佳时机。只要你准备好了，随时都可以做。但从HR的角度来说，每年三四月份辞职更有利。这个时候你可以找一个工作公司，找一个适合你的替代者。你们谁也不会耽误谁能好好聚一聚。

1、3、4月辞职的年终奖已经领了，春季招聘季跳槽不美。

辞职不算太大也不算太小。既然已经决定离开，就要把自己的利益最大化，所以想在三四月份离开。这个月要走，还不如在原公司再呆一年。现在我来帮你分析一下4月后离职的坏处。

首先，三四月份是各种招聘的时间。这个时候，无论你去哪个人才市场，都能看到很多工作岗位供你选择。4月份以后离职，就错过招聘季了，下一个招聘季就要等到9月份了。请问4月以后离职找不到工作怎么办？

其次，我三四月份离职只是为了拿去年的年终奖，过年送的礼物都已经搬回家了。这个时候我肯定离职不做补偿，但是有些企业就是抠门。如果年后离职，我会把这些东西打折，从工资里扣。如果真的碰到了，请去劳动局求助，这样年后的利益已经最大化了。你为什么拖延？

第二，辞职前要对自己的下一份工作有一个明确的目标，否则房贷、车贷、日常开销会把你压垮。

就我的经验来说，你千万不要在离职的时候做一个冲动的决定，说辞职了就很棒。“我不会伺候你的。”但是你有没有想过你离开这里后要做什么？你想从事哪个行业，继续找一份有经验的工作还是从没工作过的事情重新开始？这些都是离职前需要考虑的。

如果情况允许的话，最好在离职前找到下一份工作，这样在离职后可以快速投入到下一份工作中，这样就不会有工作，担心下一顿饭。不要说我胆小。当你没有足够的钱买下一顿饭的时候，你就会知道我说的是实话。