富士康员工工作失误报告

X，X，在工作中，我不仅没有认真地投入到工作中，因为XXXX，而被领导指出并批评。这几天，我认真反思，深刻解剖自己，对自己的行为感到深深的愧疚和不安。在此，我向各位领导作出深刻检讨，并将这几天的思想反思结果向各位领导汇报如下:

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松对自己要求，工作松懈的必然结果，也符合我们这个时代的要求——树新风，讲文明，背道而驰。经过几天的反思，我对这些年的工作成长经历做了详细的回忆和分析。记得刚上班的时候，对自己要求很高，随时随地都能遵守相关的规章制度，从而努力完成所有的工作。但这几年因为工作逐渐走上了轨道，对单位的一切都很熟悉，尤其是领导的关心和帮助让我感觉很温暖，我也慢慢开始放松要求，但我觉得自己做得还不错。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，让我感到对不起领导的信任和关心。

同时，在这种情况下，我也觉得自己在工作中还是缺乏责任感。众所周知，XXX行业必须要有规范的行为规范，但我却在工作时间吃瓜子，这充分说明我在思想上没有注意工作的方式方法，也说明我对工作的责任心不够，也没有把工作做得更好，更没有给自己注入思想动力，让自己迈上新的台阶。在我自己的脑子里，还是有得过且过的想法。现在，我深深感到这是一种非常危险的倾向，是一种极其不好的征兆。如果领导没有及时发现并要求自己深刻反思，任其继续放纵发展，后果将极其严重，甚至会出现什么样的错误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到幸运，觉得自己及时醒悟了，这无疑是我以后人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在工作中都像我一样无拘无束，漫不经心，如何才能及时把工作做好？同时，如果在我们的集体中形成这种无组织的纪律观念和不良风气，我们工作的改进也就无从谈起，XXX也就只能是纸上谈兵了。所以这次事件后果严重，影响恶劣。

发生了那件事之后，我知道没有什么能弥补我的错误。所以，无论领导怎么处罚我，我都不会有意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

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